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Quel profil DISC?

Crédit photo : ElisaRiva / Pixabay

Bon, ce n’est plus un secret, les tests de personnalité … j’avoue que j’aime bien ! Enfin leur finalité, je l’aime bien…passer les tests c’est autre chose, cela peut être un long moment, face à des hésitations devant de tels questionnements sur soi. Avoir des pistes pour mieux se connaître c’est toujours utile pour moi, surtout en milieu professionnel. Mieux connaître les personnes qui nous entourent, celles avec lesquelles on travaille en équipe, l’est aussi. Ceci étant dit, comme dirait ma mère – une pro en matière de projet professionnel -, ce sont des pistes (les biais ?).

Personnalité et métier de Designer

Dans ma page « à propos » j’avais déjà mentionné un de ces tests. Plus récemment, j’en ai découvert un autre – DISC- grâce à un de mes contacts sur LinkedIn.

La connaissance de soi est essentielle à bien des égards. Nos valeurs sont porteuses de sens pour une carrière épanouie notamment.

Je trouve qu’en tant que Designer c’est d’autant plus vrai. J’aime dire que notre personnalité « donne de la couleur » au Designer qu’on est. Cela revient à explorer la fameuse question : quel Designer j’ai envie d’être ? Je reviens toujours à cette interrogation quand j’ai un doute, que je m’égare, ou quand je dois faire un choix.

Selon ses convictions :

  • on trouve sa vocation et sa mission
  • on se dirige vers un environnement de travail plutôt qu’un autre
  • une spécialisation plutôt qu’une autre
  • un produit plutôt qu’un autre
  • on est à l’aise dans un style de vie plutôt qu’un autre

Parait-il que c’est encore plus vrai pour les générations Millenials et Z, dont je fais partie. Je suis passée par là pour déterminer ce qui me correspondait, identifier un idéal et clarifier mon offre de services. Par exemple, parmi les indicateurs cités, ce qui est en forte résonance avec mes valeurs :

  • un environnement multiculturel
  • les expériences et produits éducatifs, de loisir ; ceux qui favorise le développement humain, le dépassement de soi et l’épanouissement

En même temps, le plus gros challenge, c’est aussi d’apprendre à se « décentrer ». En tant que Designer, on est naturellement tournés vers les autres. L’humain est au centre des décisions de conception et des problématiques d’expérience utilisateur.

Lorsqu’on considère toute la partie empathie dont on fait preuve pour des études utilisateurs efficaces par exemple (et alors là, qu’est-ce qu’une étude utilisateurs efficace ? C’est tout un sujet, qui peut faire l’objet de plusieurs articles, et j’y réfléchis en continu), les disciplines telles que la psychologie cognitive qu’on est amenés à mobiliser, à des fins d’identification des besoins, attentes, motivations, freins, pour créer notamment les personas ; toute méthode qui nous permet de comprendre, de cerner la personnalité qu’on a en face de soi, serait la bienvenue.

Profil DISC, c’est quoi ?

Un profil DISC donc c’est un test de personnalité, largement utilisé par les employeurs ou le département des ressources humaines. DISC étant l’acronyme pour Dominance, Influence, Stabilité Conformité. Un profil psychométrique DISC donne des informations comportementales sur l’individu.

Par rapport au test de Myers-Briggs, on obtient un résultat parmi plus de 16 personnalités.

Je l’ai fait ce test, j’ai eu quelques surprises. Voici, ce que j’ai envie de retenir (dans mon blog, en tout cas 😅).

  • Ouverture d’esprit et attitude positive avec les autres
  • Personnalité concentrée sur : les gens
  • Bien s’entendre avec les autres est important pour moi
  • Mes valeurs fondamentales sont : la tolérance, la coopération et l’honnêteté
  • Prête à exprimer mon propre point de vue ET à prendre en compte les idées des autres

Je compte bien entendu mettre en avant ces atouts dans mes collaborations futures ! Nope, je garderai mon profil DISC parmi les 27 …secret ! 😊

Formation XD

Actuellement en alternance au sein d’une agence web parisienne, j’ai pu bénéficier d’une formation sur l’application de réalisation de maquettes Adobe XD sur Udemy, sur une durée d’une semaine, fin novembre 2022. Par ailleurs, je l’ai complétée avec les tutoriels de XD disponibles sur le site d’Adobe et je me forme en continu dans ce domaine.

En tant que Cheffe de projet UX Design au sein d’une petite équipe, cette formation en interne avait pour objectif de me faire monter en compétences en termes de conception d’interfaces, d’être plus efficiente sur la réalisation de maquettes basse (wireframes) et haute fidélité (prototype), et de répondre aux besoins de l’agence et de ses clients.

Je m’adresse aux moins expérimentés : Adobe XD n’est pas la seule application de prototypage. J’ai constaté que de nombreuses entreprises utilisent l’application Figma, ainsi je continue à pratiquer sur cette dernière en parallèle.

A titre personnel, au-delà de la recherche utilisateur, par exemple, qui est la base des compétences que je développe en UX, je suis très sensible à la dimension visuelle et esthétique d’une interface (d’une manière générale, j’ai un goût prononcé pour les disciplines artistiques, notamment visuelles, par exemple je recherche le bon mariage des couleurs y compris dans mes tenues vestimentaires), et j’aime vraiment me pencher sur les interactions entre l’interface (le produit) et l’utilisateur (en anglais, interaction design).

Je l’évoquais dans mon article précédent : l’UX Design est une combinaison d’activités qui m’attirent et dans lesquelles je m’épanouis pleinement.

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Je continue en école de design

J’ai mis un peu de temps à me décider à écrire cet article.

Et bien en fait, non, je ne suis pas encore prête. Tellement à dire que j’en ai des nœuds au cerveau, pour changer ! Donc cela attendra.

C’est assez perturbant d’être arrivé(e) dans une voie qui combine tout ce qu’on a aimé depuis qu’on est enfant, tout en se disant qu’on ne regrette rien. Que si c’était à refaire, ce serait exactement comme cela s’est passé. La claque. Tout en regardant son parcours avec bienveillance envers soi-même.

Bref, j’ai rejoint l’ECV Digital Paris, en alternance. Ce n’est pas tant le fait d’être dans cette école. Bien au-delà de sa réputation, pour moi, il y a toujours eu du sens : le design est le croisement de toutes mes forces et de mes difficultés. Alors que de nombreuses choses (obstacles ? freins ?) pourraient jouer en ma défaveur, j’ai le sentiment d’y avoir « ma place ». Cela représente beaucoup pour moi. C’est la traduction de mes besoins. Si je dois faire simple, je suis certaine que beaucoup se reconnaîtront, le besoin à la fois de stimulation intellectuelle et d’intensité émotionnelle, par exemple à travers une sensibilité visuelle (utile pour l’UX, expérience utilisateur).

C’est tout à la fois, c’est trop ! Je m’arrête ici pour le moment, je reviendrai écrire avec plus de recul. Une promesse faite à moi-même 🙂

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J’ai participé à un Design Challenge. Si je vous dis « social Good » ?

Contexte : la tech et le social good

Depuis Mars, j’ai participé, au sein d’un studio design situé à Houston (Texas), avec 9 autres Designers et Researchers (early-to mid-career) soit 3 équipes de 3 personnes, à une mission collective portant sur une problématique de design stratégique (voir portfolio) qu’on qualifierait de social good, c’est-à-dire qui tend à répondre aux besoins d’une communauté, améliorer leur situation, leur apporter du bien-être.

De quoi ça parle ? Du lourd !

« Repenser les soins prénataux pour les mères afro-américaines et leurs familles aux Etats-Unis », en exploitant les communautés virtuelles (dont les produits Meta).

Je ne sais pas ce que vous en pensez mais moi au premier abord, je ne vais pas mentir, je me suis dit : c’est costaud ! Qui suis-je pour traiter un tel sujet ? Je ne suis ni américaine, et je ne suis que familière avec le système de santé du pays, ni future maman, et alors la maternité là-bas, un mystère. J’ai appris ! Et mon plus grand défaut, c’est la curiosité !

Pas de panique, il faut toujours réfléchir à nos propres atouts/forces pour « s’attaquer » à un sujet, bien souvent et heureusement il y en a 🙂

So, happy to join!

Qui participe ? La chance !

Je suis la seule française, et c’est un privilège ! Toutes les autres collègues vivent aux Etats-Unis, en Angleterre, au Nigéria et en Tanzanie. Mes co-équipières plus particulièrement vivent à Hawaï et en Angleterre. J’en dirai davantage sur nos backgrounds respectifs dans le portfolio associé, et la richesse de la diversité qu’ils nous apportent pour traiter le sujet.

Plusieurs challenges personnels à relever. Positif !

Evidemment, il s’agit d’un challenge en soi. Toute problématique de ce type avec des enjeux et impacts (on l’espère) sociaux, sociétaux représente un vrai challenge, partie intégrante du processus de design.

J’adore participer à des causes à différentes échelles, pour rappel c’est ma vocation ! Ceci étant dit, je dois aussi prendre suffisamment de recul, car il est très facile de s’identifier à un sujet et à l’audience, et de s’en trouver affectée. Etant hypersensible, c’est une dimension que je ne peux en aucun cas négliger. Je continue de réfléchir à des pistes, des méthodes, des moyens d’y remédier.

Mais pas que ! J’ai toujours besoin de me dépasser en anglais, et c’est encore et toujours une occasion de plus pour moi de maintenir et d’aller toujours plus loin à ce niveau, particulièrement dans ce métier !

A plus pour de nouveaux épisodes professionnels ou personnels 🙂

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Mon expérience de Développeuse Web chez BGS Associés

A la suite de ma formation de Développeuse Web et Web Mobile avec Social Builder et WebForce3 Paris 4ème (mon centre de formation), j’ai intégré une entreprise afin de me confronter aux réalités de ce métier et plus généralement des métiers du web.

Dans le cadre de cette formation, le stage est très fortement recommandé. Personnellement un pied dans l’entreprise a toujours été essentiel pour moi, surtout que je viens d’ajouter de nouvelles compétences à mon CV.

C’est à mon avis, également, une manière de me faire une idée concrète, à partir de mon ressenti dans un environnement donné :

  • En quoi ce type d’environnement me correspond ? Il est vrai qu’on peut envisager un environnement de travail, sans l’avoir expérimenté, et s’en faire tout un tas d’illusions sur ce qu’il est réellement. Au contraire, y avoir mis les pieds, a au moins deux avantages : se rassurer et aider à se positionner quant à cet environnement.

Comme pour nombreux d’entre nous, cela a été mon approche de ce stage. Je dois aussi préciser, que nous sommes en pleine crise sanitaire et que ce stage été effectué dans ce contexte. Ce n’est pas négligeable !

Quel environnement de travail je recherchais ?

Ceci étant dit, moi personnellement, vu mon profil, et mes aspirations à plus long terme, idéalement je recherchais :

  • une équipe à taille humaine
  • être entourée d’une équipe de développeurs pour m’accompagner dans mon apprentissage, donc une entreprise experte avec laquelle je puisse progresser techniquement
  • une certaine autonomie et créativité
  • un environnement bienveillant
  • une mission qui me permette de couvrir le référentiel du Titre Professionnel RNCP Bac+ 2 (Niveau 5) Développeur-se Web et Web Mobile
  • un environnement favorable à la cohésion d’équipe
  • la possibilité de faire du télétravail (de travailler de « n’importe où » 😜 #DigitalNomad, j’ai pris goût à partir me ressourcer en province par exemple), surtout en période de crise sanitaire !

Les atouts que je venais apporter à une entreprise :

  • ma motivation et mon énergie
  • mes capacités de recherche, d’analyse et de réflexion
  • ma rigueur
  • ma force de proposition
  • mon empathie

Moyens pour trouver mon stage

L’importance du réseau et des connaissances ! J’ai en effet trouvé mon stage, grâce à mon réseau. Pour ce faire, j’en avais beaucoup parlé autour de moi, à chaque occasion que j’avais en été 2020.

J’avais également créé une annonce simple, et étant Junior, j’ai mis l’accent sur mes qualités, j’ai bossé à fond sur mon elevator speech et l’histoire de mon parcours jusqu’au développement web (Comment je suis arrivée là ? Crucial, pour un profil en reconversion)

J’ai posté mon annonce sur mon profil LinkedIn ainsi que sur mes réseaux sociaux « personnels » dont Facebook (parmi + de 500 contacts, forcément il y a des professionnels du web, des Développeurs et des gens solidaires !).

A propos de BGS Associés

BGS Associés est une Entreprise de Services Numériques (ESN).

Comme indiqué sur leur page LinkedIn, BGS associés est : « une agence digitale qui s’est lancée en 2016, et qui évolue chaque jour un peu plus. Nous proposons des solutions personnalisées, sites vitrines, sites E-Commerces, applications mobiles (Androïd et IOS), ainsi qu’une panoplie de solutions de dématérialisation documentaires : la Gestion Electronique de vos Documents (GED). »

L’une de ses particularités, et qui fait sens pour un profil comme le mien, c’est que l’équipe est constituée de nombreux profils de reconversions dans le Développement web. « Véritablement passionnés par notre métier –  plus de la moitié des membres de l’équipe sont des reconversions professionnelles avec une motivation d’enfer ! » (extrait du site de BGS Associés)

Développement web chez BGS Associés

Focus sur ce qui m’a plu et que j’aimerais retrouver dans mon environnement de travail, et ce pour quoi je suis extrêmement reconnaissante. Bon déjà, l’environnement que j’ai intégré correspondait beaucoup à celui auquel j’aspirais :

  • la progression technique : j’ai pu produire une application web (< cliquer pour en savoir plus sur la mission confiée) qui fonctionne et qui répond aux attentes du client (l’agence au sein de laquelle j’étais), avec des possibilités d’améliorations bien entendu, et je suis très heureuse de ma progression !
  • un solide accompagnement : j’ai été très bien accompagnée par Cheikh, Développeur expérimenté (4 ans), ayant lui-même fait une reconversion, depuis mon intégration au sein de l’équipe jusqu’au passage de mon Titre
  • l’autonomie : et j’ai aussi pu être autonome (BGS associés favorise l’autonomie, tant mieux car c’est une qualité très importante du métier)
  • j’ai pu travailler avec une technologie de mon choix (Symfony) afin de continuer à progresser sur celle-ci
  • j’ai eu carte blanche sur la conception de l’application web
  • j’avais le choix de faire du télétravail et/ou de me rendre sur place
  • la solidarité et l’esprit d’équipe : des petits évènements et déjeuners entre nous, organisés par Hakim, Chargé des RH et Anna, Chargée de projet Marketing
  • et surtout ils m’ont fait confiance ! 🙂 Big up à la Direction Fabien et Cyril

La principale « contrainte », qui serait plutôt une réalité du métier, a été que je n’ai pas choisi l’application web sur laquelle j’ai travaillé ; en revanche, celle-ci répondait a un réel besoin de l’entreprise et elle a répondu au mien de couvrir le référentiel du Titre, notamment !

Merci à toute la team BGS Associés !

Crédit photo de couverture : Free-Photos / Pixabay

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Obtention de 2 Certifications Pro dans le développement web

Fin des cours

Je suis très reconnaissante de ces 3 mois et demi intensifs de formation en développement web (soit 490h). La combinaison de la partie technique avec WebForce3, et l’accompagnement autour de l’acculturation au numérique et du développement de soft-skills avec Social Builder, m’ont permis d’obtenir les 2 certifications suivantes :

  • Techniques d’intégration web
  • Techniques de développement web

Officiellement sur le marché !

J’ai entamé la deuxième partie, tout aussi importante, en entreprise ! En plus de la mise en pratique de ce que j’ai appris, je prends cette période précieuse comme l’intégration dans un premier environnement du développement web qu’il me tenait à cœur d’explorer, à savoir au sein d’une agence web. Egalement très reconnaissante de cette opportunité !

Je réfléchis à présent à la prochaine étape de mon parcours dans le développement web, idéalement >> en harmonie avec mon premier métier et mes aspirations << !

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Ma formation Social Builder/WebForce3

C’est fait, en 2020, j’ai décidé d’élargir mes compétences. Tellement contente, en juillet 2020, après plusieurs tests et un entretien, je suis sélectionnée par Social Builder, avec 17 autres apprenantes pour la formation de Développeuse web intégrée au Programme Women In Digital. Social Builder est une start up sociale basée à Paris œuvrant pour la mixité et égalité dans les métiers du numérique et l’entrepreneuriat. Elle encourage et accompagne les femmes dans les métiers du numérique. Le métier qui m’intéresse : Développeuse web. WebForce 3 est le centre de formation, situé dans Paris 4ème.

Les compétences que je développe :

Le front-end

  • HTML5, CSS3 
  • Responsive Webdesign 
  • Bootstrap
  • UX Design
  • Outils de gestion de projet
  • SEO 
  • JavaScript
  • jQuery
  • React.JS 
  • Cordova/Ionic 
  • Angular 
  • WordPress Intégration

Le back-end

  • SQL/BDD 
  • Git/GitHub 
  • PHP7 
  • WordPress Développement 
  • AJAX 
  • PHP Orienté Objet 
  • MVC/Symfony 

Egalement la gestion de projet web qui est concrétisée par la réalisation d’un projet de groupe

J’ai pu, en parallèle, bénéficier de sessions de coaching (développement soft skills) et de séminaires (notamment sur les méthodes agiles) avec les autres apprenantes pour accompagner sereinement ma transition dans le numérique.

Tout un programme !